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寧波卓博人力資源-高效的青年普工 靈活用工共享平臺,開創(chuàng)“人力派遣,即約短期工派遣或勞務(wù)派遣”的用工模式,儲備萬千名勞動派遣用工勞務(wù)普工,幫助企業(yè)攻克短期用人難題,24h面試,1周內(nèi)上崗.                                                                                                           寧波卓博人力資源勞務(wù)派遣有限公司(寧波卓博企業(yè)管理咨詢有限公司)成立于2006年12月，位于寧波市余姚國貿(mào)大廈6樓，市經(jīng)工商管理局登記注冊、勞動和社會保障局批準許可成立的合法、正規(guī)、專業(yè)的人力資源管理服務(wù)機構(gòu)。卓博人力資源勞務(wù)派遣以人為本為宗旨，以客戶服務(wù)為中心，以資源開發(fā)為導(dǎo)向，以實現(xiàn)共贏為目標；致力于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、院校人才開發(fā)，以專業(yè)、創(chuàng)新的模式推動勞務(wù)輸出、校企合作，發(fā)展成長為長三角地區(qū)企事業(yè)單位提供一站式人力資源解決方案的人力資本經(jīng)營服務(wù)，讓人力資本實現(xiàn)大價值，從而推動社會發(fā)展。公司匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)站，先進的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶提供多層次、高效率的人力資源服務(wù)。公司擁有豐富的勞務(wù)派遣及外包項目管理經(jīng)驗，建立了規(guī)范而系統(tǒng)的管理體系。從員工招聘、入職、培訓(xùn)、日常管理及考核、離職、員工關(guān)系的構(gòu)建、勞務(wù)關(guān)系的處理及應(yīng)急預(yù)案，均有系統(tǒng)化的執(zhí)行流程及方案。

寧波卓博人力資源勞務(wù)派遣主營范圍：人力資源信息咨詢；勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；以服務(wù)外包形式從事生產(chǎn)線管理；國內(nèi)建筑勞務(wù)分包；保潔服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)。寧波普工,長期工,臨時工,短期工。

輔助性崗位上使用被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)履行什么程序？

答：為增強新修訂勞動合同法關(guān)于輔助性崗位規(guī)定的操作性，防止用工單位在輔助性崗位上濫用勞務(wù)派遣，《暫行規(guī)定》明確，用工單位擬使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。

問：《暫行規(guī)定》從哪些方面加強了對被派遣勞動者平等權(quán)益的保障？

答：為切實保障被派遣勞動者的勞動報酬、福利待遇和社會保險等方面的平等權(quán)益，《暫行規(guī)定》在新修訂勞動合同法所規(guī)定的用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法的基礎(chǔ)上，又增加了一些新的規(guī)定。比如，在福利待遇權(quán)益方面，明確用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第六十二條的規(guī)定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者。在社會保險權(quán)益方面，明確勞務(wù)派遣單位開展跨地區(qū)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費。這些新規(guī)定，從保險福利待遇上體現(xiàn)了同工同酬的要求。

問：被派遣勞動者發(fā)生工傷、職業(yè)后，應(yīng)如何處理？

答：勞務(wù)派遣是一種特殊的用工方式，它將傳統(tǒng)的“用人”與“用工”一體的兩方法律關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動者之間的三方法律關(guān)系。在勞務(wù)派遣實踐中被派遣勞動者發(fā)生工傷或職業(yè)后，勞務(wù)派遣單位與用工單位之間責(zé)任主體不清，經(jīng)常相互推諉，導(dǎo)致被派遣勞動者的工傷保險權(quán)益得不到有效保障。鑒此，《暫行規(guī)定》明確，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法。

同時，《暫行規(guī)定》明確，被派遣勞動者在申請進行職業(yè)診斷、鑒定時，用工單位應(yīng)當(dāng)負責(zé)處理職業(yè)診斷、鑒定事宜，并如實提供職業(yè)診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果等資料，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動者職業(yè)診斷、鑒定所需的其他材料。歡迎來到寧波卓博企業(yè)管理咨詢有限公司網(wǎng)站， 具體地址是浙江省寧波余姚市國貿(mào)大廈,主要經(jīng)營體系咨詢覆蓋了ISO9001、ISO14001、ISO45001（OHSAS18001）、IATF16949（TS16949）、ISO3834、ISO13485、ISO22000、AS9100、ISO27001、ISO17025、ISO50430、ISO50001、ISO22716、FSC/COC森林認證、有機產(chǎn)品認證等咨詢服務(wù)。寧波iso9001認證、ISO9000認證、IATF16949認證。。 單位注冊資金單位注冊資金人民幣 200 萬元以下。 你有什么需要？我們都可以幫你一一解決！我們公司主要的特色服務(wù)是：寧波iso9001認證,寧波ISO9000認證,IATF16949認證等，“誠信”是我們立足之本，“創(chuàng)新”是我們生存之源，“便捷”是我們努力的方向，用戶的滿意是我們大的收益、用戶的信賴是我們大的成果。